Nieuw bestuur CJVV: samen bouwen aan een sterke vereniging

Sinds de algemene ledenvergadering (ALV) van 14 oktober 2026 heeft CJVV een nieuw bestuur. Met de benoeming van Jelle Hekman als voorzitter en Thijs Lammerink als penningmeester zijn twee nieuwe gezichten toegetreden tot het bestuur. Daarnaast is de bestuurssamenstelling op verschillende portefeuilles ingericht, zodat de verantwoordelijkheden breed worden gedragen.

Het nieuwe bestuur bouwt voort op een sterke basis, met oog voor de toekomst. Daarbij staat één motto centraal: Samen basis op orde brengen.

Maak kennis met het bestuur

Het bestuur bestaat momenteel uit de volgende leden:

• Jelle Hekman – Voorzitter
• Thijs Lammerink – Penningmeester
• Berthold Eshuis – Secretaris
• Lars Verweij – Secretaris en wedstrijdzaken
• Tom van Oordt – Facilitaire zaken en sponsoring
• Arjan Holtewes – Voetbalzaken
• Martijn de Wolf – Voetbalzaken
• Renske Munneke – Communicatie en activiteiten
• Anouk Wiersma – Notulist

Met deze verdeling zijn de verschillende onderdelen van de vereniging vertegenwoordigd binnen het bestuur. De bestuursleden brengen ieder hun eigen ervaring, kennis en betrokkenheid bij CJVV mee.

Samen bouwen aan de toekomst
Tijdens de ALV presenteerde het bestuur het jaarplan voor het seizoen 2026-2027. Het seizoen staat in het teken van waardering, versterking en het verder borgen van de basis van onze vereniging.

CJVV is een grote vereniging die draait op de inzet van veel vrijwilligers, trainers, leiders, ouders en andere betrokkenen. Die betrokkenheid is ontzettend waardevol, maar maakt de vereniging ook kwetsbaar wanneer te veel verantwoordelijkheden bij een beperkt aantal mensen liggen.

Het bestuur wil daarom werken aan een sterkere en toekomstbestendige organisatie, waarin verantwoordelijkheden beter worden verdeeld en iedereen op zijn of haar manier kan bijdragen.

Het jaarplan kent zes belangrijke thema's:

1. Organisatie, vrijwilligers en waardering
Een vereniging kan niet draaien zonder vrijwilligers. Het uitgangspunt van het bestuur is dan ook: iedereen draagt bij. Er wordt gewerkt aan een bredere inzet van vrijwilligers, een sterkere commissieorganisatie en het verminderen van de afhankelijkheid van een aantal vaste sleutelfiguren. Ook wordt gekeken naar duidelijke afspraken over de bijdrage die van leden en ouders wordt verwacht.

2. Voetbal: plezier en prestatie in balans
Voetbal begint bij plezier, een volledig team, een trainer en voldoende ruimte om te spelen. Het bestuur wil ervoor zorgen dat de organisatie rondom onze teams goed staat en dat iedereen met plezier kan voetballen.
Belangrijke aandachtspunten zijn de verdere ontwikkeling van de Commissie Voetbalzaken (CVZ), de inzet van jeugdcoördinatoren, het betrekken van ouders en het versterken van het scheidsrechtersbeleid.
Daarbij is er aandacht voor zowel prestatievoetbal als breedtesport. Iedereen moet binnen CJVV op zijn of haar niveau kunnen voetballen.

3. Cultuur en veiligheid
CJVV wil een veilige, inclusieve en betrokken vereniging zijn, waar iedereen zich welkom voelt. Het bestuur wil de bestaande cultuurafspraken opnieuw onder de aandacht brengen en inzetten op Fair Play, zichtbare vertrouwenspersonen en een laagdrempelige manier om zorgen of meldingen bespreekbaar te maken. Ook blijven de afspraken rondom een rookvrij sportterrein, alcoholgebruik door jeugd en VOG's belangrijke aandachtspunten.

4. Facilitaire zaken en verhuur
We beschikken over een mooie accommodatie en willen deze goed onderhouden en optimaal benutten. Er wordt onder andere gekeken naar het verbeteren van het overzicht van beschikbare ruimtes en sleutels, het toegankelijker maken van informatie over ruimtegebruik en verdere verduurzaming van het sportpark.

5. Sponsoring en externe betrekkingen
CJVV is een maatschappelijk betrokken vereniging en heeft daarmee ook voor sponsoren veel te bieden. Het bestuur wil bestaande sponsorrelaties behouden en verder uitbreiden. Daarnaast wordt ingezet op meer zichtbaarheid voor onze sponsoren, nieuwe samenwerkingen en mogelijkheden voor bedrijven om bij te dragen aan evenementen en activiteiten binnen de vereniging.

6. Transparantie en communicatie
Een goed georganiseerde vereniging vraagt om duidelijke communicatie. Het bestuur wil ervoor zorgen dat leden beter op de hoogte zijn van wat er speelt en waar ze informatie kunnen vinden.
Een centrale activiteitenkalender, duidelijke communicatieafspraken tussen commissies en het verder stroomlijnen van de verschillende communicatiekanalen zijn belangrijke onderdelen hiervan.

Benieuwd naar alle plannen en ambities voor dit seizoen? In het volledige jaarplan 2026-2027 lees je meer over de doelstellingen, speerpunten en concrete acties waarmee het bestuur aan de slag gaat.

👉 Bekijk hier het volledige jaarplan 2026-2027

Een vereniging maken we samen

Het nieuwe bestuur realiseert zich dat de ambities uit het jaarplan alleen kunnen worden waargemaakt met de inzet en betrokkenheid van de hele vereniging.

Of je nu speler, ouder, trainer, leider, vrijwilliger, sponsor of supporter bent: iedereen draagt op zijn eigen manier bij aan CJVV. Juist die gezamenlijke betrokkenheid maakt onze vereniging bijzonder.

De komende periode gaat het bestuur samen met de commissies, vrijwilligers en leden aan de slag om de plannen verder vorm te geven. Niet alles hoeft tegelijk, maar stap voor stap werken we aan een sterke, goed georganiseerde en toekomstbestendige vereniging.

Samen basis op orde brengen. Samen bouwen aan CJVV. Samen Sterk! 💛🖤

Bestuur 2026-2027
vlnr: achterste rij: Thijs Lammerink, Arjan Holtewes, Jelle Hekman, Tom van Oordt, Lars Verweij
voorste rij: Renske Munneke, Berthold Eshuis, Martijn de Wolf, Anouk Wiersma