Informatie
Vrijwilligers
Het echte kapitaal van CJVV staat niet op het veld of op de bank, maar wordt gevormd door al die mensen die zich wekelijks zo niet dagelijks inzetten om de vereniging draaiende te houden opdat anderen kunnen voetballen. Vrijwilligers die tegen inlevering van wat vrije tijd veel gezelligheid, plezier en ontplooiingsmogelijkheden terug ontvangen. CJVV drijft in de eerste plaats op al deze vrijwilligers. Alleen dank zij hen kan de club bestaan. Met een score van zo’n 20% van het aantal leden dat zich actief inzet, mogen wij als vereniging beslist niet klagen. Maar vele handen maken licht werk. Het uitgangspunt is daarom het werk in kleine porties te verdelen over zoveel mogelijk mensen. Dus voor nieuwe vrijwilligers is er altijd werk te doen.
Vrijwilligers staan er niet alleen voor. Zij maken meestal deel uit van een team. Zij krijgen begeleiding van andere vrijwilligers of vanuit bestuur of jeugdbestuur. Is er behoefte aan specifieke kennis of deskundigheden, dan kunnen via CJVV opleidingen en cursussen gevolgd worden. In de regel betaalt CJVV de kosten. Zijn die erg hoog, dan worden er afspraken gemaakt over de periode waarover degene die de opleiding volgt, zich bindt aan CJVV. Zo hebben al meerdere jeugdtrainers via CJVV een felbegeerd en goed gewaardeerd trainersdiploma gehaald.
Omdat vrijwilligers de motor van de vereniging vormen, is een structurele aanpak van het werven, begeleiden, belonen en behouden van vrijwilligers essentieel. Om het vrijwilligers potentieel in stand te houden en uit te breiden is in de ALV (Algemene Ledenvergadering) van 22 maart 2010 besloten dat vrijwilligerswerk verplicht is voor de spelende leden vanaf 18 jaar en dat zij een borgsom van € 40,-- betalen die ze terug kunnen krijgen zodra het veplichte aantal uren (6 tot 8 per seizoen) is gemaakt.
Uitgangspunten in het vrijwilligersbeleid zijn:
– Het (jeugd)bestuur is er om de voorwaarden te creëren en de lijnen uit te zetten. Uitvoerende werkzaamheden worden daarom niet door bestuursleden verricht, maar gedelegeerd aan commissies en functionarissen buiten het bestuur. Wel worden portefeuilles van samenhangende taken gemaakt, waarvoor een bestuurslid de bestuurlijke verantwoordelijkheid draagt. Hij/zij zorgt tevens voor een goede communicatie tussen de mensen die deze taken verrichten en het bestuur.
– De uitvoerende commissies en functionarissen krijgen een heldere taakomschrijving waarin bevoegdheden en verantwoordelijkheden staan omschreven. Waar nodig krijgen ze een door het (jeugd)bestuur vast te stellen eigen budget waarvoor zij binnen de door het (jeugd) bestuur te stellen kaders bestedingsvrijheid hebben.
– Om mensen niet onnodig te belasten en de continuïteit van de vereniging niet in gevaar te brengen, worden dubbelfuncties zoveel mogelijk vermeden. Bij de opvulling van vacatures zal in eerste instantie worden gezocht naar mensen die nog geen functie binnen de vereniging vervullen, omdat anders het ene gat met het andere wordt gedicht en/of mensen te zwaar worden belast.
Meer informatie? Stuur een email naar: vrijwilligerscommissie@cjvv.nl